Arbeits- und Freizeittherapeut / Bad Wildungen

Bringen Sie sich und Ihre Stärken im Haus Laupark ein als Arbeits- und Freizeittherapeut (m/w/d) in Bad Wildungen bei Kassel, unbefristet, in Vollzeit, in Teilzeit, als Minijob

Mit dem Haus Laupark haben wir ein Wohn- und Pflegeangebot geschaffen, das ganz speziell auf die Anforderungen von Menschen zwischen 18 und 65 Jahren ausgerichtet ist, die an einer erworbenen Schädigung des zentralen Nervensystems leiden, wie sie z.B. nach Schlaganfällen oder schweren Unfällen auftreten kann.

Arbeiten Sie im Drei-Städte-Eck zwischen Kassel, Marburg und Paderborn, am Rande des Naherholungsgebiets Edersee / Kellerwald - dort, wo andere Urlaub machen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Gestaltung der therapeutischen Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Realisierung vorgegebener therapeutischer Standards und Konzepte im Rahmen der individuellen Therapieplanung
• Begleitung zu Ausflügen und kulturellen Veranstaltungen, ggf. Begleitung zu Arztbesuchen

Profil

• Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung als Arbeits- und Freizeittherapeut (m/w/d), Arbeits- und Freizeittherapeutin (m/w/d), Arbeitstherapeut (m/w/d), Arbeitstherapeutin (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Arbeitserzieherin (m/w/d)
• Kommunikative Fähigkeiten & Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit mehrfach beeinträchtigten Menschen
• Erfahrungen mit neurologisch erkrankten Bewohnern sind von Vorteil

Wir bieten Fest angestelltes, über lange Jahre gewachsenes und erfahrenes Team in der sozialen Betreuung und im therapeutischen Bereich, das stabil ansprechbar und in der Einrichtung präsent ist.

• Zahlung nach stets aktualisiertem Haustarifvertrag mit Verdi.
• Gehalt: 41.206,75 - 43.562,87 € brutto/Jahr
  (Gehalt in VZ, TZ anteilig, je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Flexible, auf Sie zugeschnittene, planbare Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
• Ein auf langfristige Zusammenarbeit angelegter Arbeitsplatz
• Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
• Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
• Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio...)

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